Prawo pracy reguluje relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikiem – zarówno w życiu zawodowym, jak i w sytuacjach konfliktowych. W praktyce dotyczy kwestii wynagrodzeń, umów, rozwiązywania stosunku pracy, mobbingu, czasu pracy czy odpowiedzialności stron. Mimo że wydaje się bliskie każdemu, bywa bardzo skomplikowane proceduralnie.

Dla wielu osób sytuacje związane z pracą są trudne emocjonalnie – niepewność jutra, stres, obawy o konsekwencje zgłoszenia problemu. Dlatego profesjonalna pomoc pozwala uporządkować sytuację, poznać swoje prawa i bezpiecznie je wyegzekwować.
W mojej Kancelarii klient otrzymuje wsparcie zarówno przed wszczęciem sporu, jak i podczas postępowania przed sądem pracy. Pomagam przygotować dokumenty, oceniam zasadność roszczeń oraz reprezentuję w procesie.